Trainings für dein Team
“Tell me- I forget.
Show me- I remember.
Involve me- I understand.”
- Lao Tse
Lernen durch Erleben
Trainings sind Erfahrungsräume. Orte, an denen Menschen miteinander lernen, Neues ausprobieren und durch Erleben Veränderung anstoßen.
Ich arbeite mit interaktiven, kreativen und erlebnisorientierten Methoden, die Lernen lebendig machen: Simulationen, Reflexionsübungen, Bewegung, Rollenspiele, Perspektivwechsel oder kleine Experimente.
So entsteht Entwicklung, die bleibt. Weil sie gefühlt, erlebt und verstanden wird.
Meine Trainings schaffen Begegnung, fördern den Austausch und eröffnen neue Sichtweisen auf vertraute Situationen. Dabei entstehen Impulse, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
Trainingsinhalte
Meine Trainings sind erlebnisorientiert, interaktiv und praxisnah.
Sie verbinden Lernen mit Erleben – und schaffen Raum, in dem Menschen Neues ausprobieren, reflektieren und nachhaltig verankern können.
Die Themen werden individuell auf euer Team, eure Unternehmenskultur und eure aktuellen Ziele abgestimmt.
Im Zentrum stehen fünf Bereiche, die sich immer wieder als Schlüssel für wirksame Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung zeigen:
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Präsenz, Haltung und Kommunikation als Grundlage für authentische Führung.
Wie gelingt es, Verantwortung zu übernehmen, ohne sich selbst zu verlieren?
➡️ Führungstraining, Leadership Development, Coaching Skills für Führungskräfte -
Klar, respektvoll und wirksam miteinander arbeiten.
Trainings zu Feedback, Konfliktlösung und Teamkultur fördern Offenheit und Vertrauen im Arbeitsalltag.
➡️ Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Teamtraining -
Balance halten in einem anspruchsvollen Alltag.
Teilnehmende lernen, Prioritäten zu setzen, Ressourcen bewusst einzusetzen und mit Stress gelassener umzugehen.
➡️ Resilienztraining, Stressmanagement, Selbstmanagement im Beruf -
Die eigenen Stärken erkennen, Verantwortung übernehmen und intrinsische Motivation fördern.
Trainings, die Mut machen, eigene Handlungsspielräume zu erweitern und Veränderung aktiv zu gestalten.
➡️ Motivationstraining, Empowerment, Selbstwirksamkeit im Beruf -
Sich selbst und andere besser verstehen, um gemeinsam zu wachsen.
Erlebnisorientierte Methoden fördern Reflexion, Wertebewusstsein und ein tieferes Verständnis von Teamdynamiken.
➡️ Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Wertearbeit im Unternehmen
Methodik & Haltung
Meine Trainings verbinden Struktur mit Kreativität, Klarheit mit Leichtigkeit.
Sie bieten einen sicheren Raum, um Neues zu erproben, Erfahrungen zu reflektieren und Handlungsspielräume zu erweitern.
Ich bringe meine Erfahrung als Unternehmerin, zertifizierte Businesstrainerin (BDVT) und Coach ein – mit einem Blick für Dynamiken, Sprache und Wirkung.
Formate & Orte
In Präsenz: in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Leipzig oder deutschlandweit
Online: interaktive Trainings und Workshops via Video-Konferenz
Dauer: halbtägig, ganztägig oder als mehrteilige Entwicklungsreihe
Ob Führungskräftetraining, Teamworkshop oder Kommunikationstraining – jedes Format ist individuell konzipiert und praxisnah gestaltet.
Warum Training?
Unternehmen, die in Lernen investieren, investieren in ihre Zukunft.
Trainings fördern nicht nur fachliche Kompetenz, sondern stärken Teamgeist, Motivation und Innovationsfähigkeit.
Denn Veränderung beginnt dort, wo Menschen gemeinsam Erfahrungen machen, die sie weiterbringen.
Bisherige Kund:innen
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Klimahaus Bremerhaven
Trainings zu Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement und Teamtrainings
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Dialoghaus Hamburg
Coaching-Begleitung des Projekts “Schmidt trifft Schmidtchen” zur Verbindung von älteren Menschen und Jugendlichen
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Deutsche Klimastiftung
Präsentationstraining für Schüler:innen im Zuge von “YES! Young Economic Solutions”
Mein Werdegang
Bevor ich selbst Coach und Trainerin wurde, habe ich viele Perspektiven auf Arbeit und Verantwortung kennengelernt.
Mit 23 Jahren übernahm ich gemeinsam mit Gabriel und Josephine die Trainingsagentur “missall®”. Wir organisierten von 2020 bis 2025 global Unternehmenstrainings und Coachings in der Führungskräfteentwicklung. Hier erhilet ich bereits einen frühen Einblick in die Themen, die mich bis heute bewegen: Kommunikation, Haltung, Führung, Umgang mit bestehenden Strukturen und frühe Verantwortungsübernahme.
Später gründete ich gemeinsam die Meetinglocation “neue remise” in Berlin, die heute Teams aus ganz Deutschland Raum für Austausch, Kreativität und Zusammenarbeit bietet. In dieser wunderschönen Location finden meine Präsenz-Coachings in Berlin statt.
Parallel absolvierte ich eine Ausbildung zur zertifizierten Businesstrainerin (BDVT) und vertiefte meine Kenntnisse im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung.
Ich habe Soziologie und BWL studiert und anschließend einen Master in Management & Consulting abgeschlossen, mit dem Fokus auf Menschen, Prozesse und Wandel in Organisationen.
Was mich leitet, ist die Überzeugung:
“Veränderung beginnt dort, wo wir bereit sind, uns selbst neugierig zu begegnen.”
Manchmal beginnt Veränderung mit einem gemeinsamen Erlebnis.
Vielleicht steht euer Team gerade an einem Punkt, an dem sich etwas bewegen darf – Kommunikation, Zusammenarbeit oder Führung sollen sich weiterentwickeln, aber der Alltag lässt wenig Raum dafür.
Oder ihr möchtet neue Impulse setzen, die frischen Schwung und Klarheit bringen.
Ob es um ein Führungskräftetraining, ein Team-Workshop oder ein individuelles Trainingskonzept geht – schreib mir gern.
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Format euch wirklich weiterbringt.
📍 Coach & Trainerin in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Leipzig und digital