Neugierig auf Menschen. Fasziniert von Entwicklung.
Mich interessiert, was Menschen in Bewegung bringt.
Warum manche Situationen uns wachsen lassen, während andere uns festhalten. Warum wir uns manchmal nach Veränderung sehnen und gleichzeitig Angst vor ihr haben. Warum wir uns selbst oft weniger zutrauen, als wir von anderen erwarten würden.
Diese Fragen begleiten mich schon lange, im persönlichen und beruflichen Kontext.
Heute arbeite ich als Coach und Trainerin und begleite Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen, Klarheit zu gewinnen und ihren eigenen Weg mit mehr Vertrauen zu gehen.
Mein eigener Weg
Lange Zeit dachte ich, bestimmte Dinge seien nicht für mich bestimmt.
Ich hielt mich eher für zurückhaltend, beobachtend, besonnen. Viele Rollen, die ich später übernehmen würde, passten damals nicht zu meinem Bild von mir selbst.
Mit 23 Jahren übernahm ich nach einem familiären Schicksalsschlag die Verantwortung für eine bestehende Agentur für Führungskräftecoachings- und trainings. Mit Trainer:innen aus dem Theaterbereich. Auf Englisch.
Plötzlich führte ich Verhandlungen, traf Entscheidungen und arbeitete mit Menschen zusammen, die deutlich mehr Erfahrung hatten als ich.
Ich fühlte mich überhaupt nicht bereit.
Nicht kompetent genug.
Zu jung.
Zu unerfahren.
Rückblickend war diese Zeit eine wichtige Schwelle in meinem Leben.
Nicht, weil ich plötzlich selbstbewusst wurde.
Sondern weil ich begann zu erkennen, wie sehr unser Handeln von den Geschichten geprägt wird, die wir über uns selbst erzählen.
Viele meiner damaligen Überzeugungen stellten sich später als deutlich weniger wahr heraus, als sie sich angefühlt hatten.
Lernen, dass mehr in uns steckt
Einige Jahre später leitete ich Trainings zu Präsenz, Auftreten, Storytelling, selbstbewusstem Auftreten und Expressivität.
Themen, bei denen ich mich Jahre vorher viel eher als Teilnehmende gesehen hätte, da sie früher kaum zu meinem Selbstbild passten.
Die Arbeit mit Menschen aus dem Theater- und Trainingsbereich zeigte mir etwas, das bis heute meine Arbeit prägt:
Wir sind oft viel facettenreicher, als wir glauben.
Viele Menschen leben nach einem festen Bild von sich selbst:
"So bin ich eben."
“Das war schon immer so.”
Doch häufig ist dieses Bild nur ein kleiner Ausschnitt dessen, was tatsächlich möglich ist.
Mich interessiert bis heute, wie solche Selbstbilder entstehen und wie wir neue Seiten von uns entdecken können, ohne uns selbst zu verlieren.
Hier finden die Coachings in Berlin statt
Neben meiner Tätigkeit als Coach, bin ich Mitgründerin der Meetinglocation
“neue remise” in Berlin.
Ein Ort für Begegnung, Austausch und Entwicklung.
Vielleicht spiegelt dieses Projekt auch etwas wider, das mir grundsätzlich wichtig ist:
Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven Platz haben. In denen Menschen sich zeigen dürfen. Und in denen Entwicklung möglich wird.
In dieser wunderschönen Location finden unsere Gespräche oder Trainings statt.
Hier findest du noch weitere Informationen und Fotos zur Location “neue remise”.
Was meine Arbeit prägt
Ich habe Soziologie und Betriebswirtschaftslehre studiert und anschließend einen Master in Management & Consulting abgeschlossen.
Mitübernahme der Leitung der Agentur missall für Führungskräftetrainings- und coachings mit Trainer:innen aus dem Theaterbereich.
Darüber hinaus absolvierte ich die Ausbildung bei der TAM Akademie zur zertifizierten Businesstrainerin (BDVT) und begleite seit vielen Jahren Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Unter anderem durch:
Storytelling-Trainings für die Deutsche Klimastiftung
Trainings zu Präsenz, Auftreten und Persönlichkeitsentwicklung
Konzeption internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Female-Leadership-Programme
Kulturentwicklungs- und Change-Prozesse
Fun Fact: Nebenbei habe ich ein Side-Business Engraving Calligraphy als Kalligraphin für Events aufgebaut.
Meine Haltung
Ich glaube nicht, dass Menschen vor allem mehr Disziplin, mehr Wissen oder noch bessere Strategien brauchen.
Ich glaube, dass viele Menschen bereits erstaunlich viel über sich wissen.
Was häufig fehlt, ist der Raum, genauer hinzuschauen.
Dort, wo wir beginnen, unsere Muster, Ängste, Wünsche und inneren Widersprüche besser zu verstehen, entsteht oft etwas Neues: Klarheit.
Nicht die Klarheit, die uns jemand von außen gibt.
Sondern die Klarheit, die entsteht, wenn wir wieder lernen, uns selbst zuzuhören.
Deshalb arbeite ich erfahrungsorientiert, systemisch und mit einer großen Portion Neugier.
Ich schätze Struktur genauso wie Leichtigkeit, Tiefgang genauso wie Humor.
Und ich bin überzeugt, dass Entwicklung dann besonders nachhaltig wird, wenn wir uns selbst nicht optimieren wollen, sondern verstehen.
Vielleicht stehst du oder dein Team gerade an einer Schwelle.
Vor einer Entscheidung.
In einer Veränderungsphase.
Oder ihr spürt, dass etwas nicht mehr ganz stimmig ist.
Ich würde mich freuen, dich oder euch ein Stück bei diesen Veränderungen begleiten zu können.